Klubbvakt – en viktig del av å være med i NHIL‑fotballen

🟩 Klubbvakt i NHIL
Felles ansvar – gode rammer for alle hjemmekamper
Klubbvakt er et felles ansvar for alle lag i NHIL fotball. Når alle bidrar, skaper vi trygge, ryddige og hyggelige hjemmekamper for spillere, trenere, dommere og publikum. Dette er en viktig del av kulturen vår – bygget på verdiene:
Trivsel – Tilhørighet – Inkludering – Utvikling
Gjennom klubbvakt viser vi hvem vi er som klubb.
🟡 1. Kampvert – det aller viktigste
Kampvertrollen er obligatorisk i norsk fotball og den viktigste delen av klubbvakten.
1–2 klubbvakter er kampvert
Kampverter bruker gul vest (henger i kiosken)
Ønsker dommer og bortelag velkommen
Sikrer trygghet, Fair Play og gode rammer rundt kampen
Som kampvert er du ansiktet utad for NHIL – du skaper trivsel og tilhørighet fra første møte.
🍔 2. Åpen kiosk – inntekter og god atmosfære
En åpen kiosk skaper liv, varme og et naturlig samlingspunkt.
Viktig inntektskilde for drift av klubbhus og aktivitet
Gir publikum et sted å sitte seg inn og ta en pause
Bidrar til en positiv kampopplevelse
Klubbvaktinstruksen henger på veggen over lysbryteren i kiosken – følg denne gjennom hele vakten.
Kiosken er en arena for inkludering og trivsel – et sted alle kan føle seg velkommen.
🏠 3. Tilgang til garderober og toaletter
Klubbhuset skal være tilgjengelig for alle under hjemmekamper:
Toaletter
Garderober
Kiosk
Dette viser vår kultur for omsorg, inkludering og gode rammer for alle som besøker oss.
👥 4. Klubbvakt – praktisk ansvar
2–3 klubbvakter per hjemmekamp
Oppmøte minst 30 minutter før kampstart
Klubbvakt blir til bortelaget har forlatt garderober og klubbhus
Bytting av vakter avtales mellom klubbvaktene
Lagleder/foreldrekontakt har ansvar for å:
sette opp dugnadslister
levere inn dugnadslister til NHILs daglig leder
Gjennom klubbvakt bidrar alle lag til utvikling av miljøet rundt fotballen – både for egne spillere og for hele klubben.
🔑 5. Nøkkelbrikke
Klubbvakter må ha egen nøkkelbrikke. Kontakt daglig leder i NHIL for å få nøkkelbrikke.
🚨 6. Uønskede hendelser
Alvorlige hendelser som vold, trusler, diskriminering, hets, mobbing, doping, kampfiksing, seksuell trakassering eller andre kritiske forhold skal alltid meldes direkte til daglig leder i NHIL.
Dette er en del av vår kultur for trygghet, inkludering og omsorg – vi tar vare på hverandre og reagerer når noe ikke er som det skal.